平面设计课程设置（共200学时） 1、VI应用要素设计、基本要素（40课时）：VI应用要素系统概述、VI应用要素的主要内容、VI应用设计的基本方法、企业办公用品设计、企业宣传品设计、企业服饰设计、其他应用要素的设计、编制VI视觉识别手册标准字体设计的艺术规律、标准字体设计制作实例、标准色的设计与制作、标准色的设计艺术规律、标志、标准字体、标准色的组合
——培训目标：Illustrator、CorelDraw等软件应用； 掌握版式构成应用； 使学员了解企业中团队合作精神； 学员掌握软件间关系； 深入了解VI在企业中的作用 2、报纸广告创意设计（18课时）：报纸广告的特点、报纸广告的创意技巧、报纸广告构成要素、广告版面空间、报纸广告创意设计要领、单色、套线、彩色报纸广告设计
——培训目标：使学员熟练掌握新晚、生活等报纸的组成要素（如名称、尺寸）熟练使用Photoshop、掌握报纸设计技巧使学员掌握如何选择报纸做广告 3、杂志广告创意设计（48课时）：杂志广告的特点、杂志广告设计的技巧、彩色杂志广告创意、单色广告设计
——培训目标：熟练使用PageMaker； 熟练掌握几种拼版方法； 熟练掌握印刷设计流程及印刷工艺 4、户外广告创意设计（14课时）：户外广告的类型与特点、户外广告媒体类型、户外广告的特点、户外广告形式的选择、户外广告的创意技巧、设计的基本要求、户外广告画的创意技巧、户外广告创意设计（射灯广告牌设计、单立柱广告设计、灯箱广告设计、悬挂广告创意）
——培训目标：使学员掌握喷绘技巧及流程，户外媒体选择 5、交通广告创意设计（16课时）：交通广告以特点、交通广告的传播优势、交通广告的主要形式、交通广告创意设计（候车亭广告、公交车广告、火车站广告）
——培训目标：掌握熟练掌握户外广告基本设计规范 6、POP广告创意（14课时）：POP广告基础、POP广告的产生、功能、分类、发展趋势、创意技巧、POP广告创意实例（柜台展示POP广告创意、壁面POP广告创意、吊挂POP广告创意、地面立式POP广告创意）
——培训目标：掌握熟练掌握POP户外广告基本设计规范 7、招贴、海报和传单创意（50课时）：辅助性广告媒介的特点及创意制作技巧、辅助性广告媒介的主要特点、辅助广告的创意制作技巧、创意设计（招贴广告设计、海报广告创意、传单广告创意设计、）图像输出简介
——培训目标：稿件输出；软件间配合使用；使学员掌握印刷规范；印刷工艺流程 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 平面设计培训班 授课教师： 作为职业培训的教师，其自身必须具备丰富的企业工作经验，否则难以传授学生实际工作中所需的技能。因此，新东方在挑选教师方面极为严格：首先，所挑选的教师必须具备丰富的一线工作经验，并有大型商业项目的设计经历；其次，所有教师须具备优秀的沟通能力，并通过新东方严格的授课能力考核；最后，新东方将高薪聘请符合标准的专业设计师担任专职教师，使其全身心投入对学生的技术培训工作。 ——★—— 谷俐萱：黑龙江华夏焦点文化传媒有限公司设计部部长；哈尔滨百强集团设计部部长；成功案例：中国绿色食品博览会--会刊设计；中国明星足球队和明月岛啤酒联合举办--四运会的整体活动方案策划与设计；北大仓酒业包装设计；焦点文化传媒公司CI导入；中环广场CI导入；国脉大厦CI 导入；《名人名牌名企》期刊设计；黑龙集团--黑龙酱类包装设计；百强集团部分VI设计；《汽车资讯》周刊杂志的设计； ——★—— 袁扬：MacroMedia 中国公司和汇智协同 MacroMedia 软件商业培训认证讲师； CTEC（ 微软授权高级技术培训中心） MCSE、MCDBA；银鲨（中国）有限公司 银鲨中国服饰网首席设计师；北京瑞得在线信息技术有限公司Macromedia 软件培训项目主管；macromedia/MCSE 讲师；创建“飞扬商用数据工作室” 独立项目经理人，与清华大学出版社合作编著中国教育部选用的 Macromedia 软件系列教材；北京必然广告公司市场策划和公关客户经理；出版作品：《photoshop # action 创意设计：从入门到精通》人民邮电出版社；《边用边学 fireworks 设计互动网页》清华大学出版社；《边用边学 Dreamweaver MX 2004 设计互动网页》清华大学出版社。 ——★—— 郑晓洁：东方贸易有限公司（韩国）平面设计师；PFT集团下的宣亚智慧广告有限公司。服务客户：美国通用 (GE)、惠普 (HP)、爱普生 (EPSON)、凯德置地 (Capitaland)、现代－华泰特拉卡、工商银行；点盛佳业设计部经理； ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
学校简介：
新东方职业教育隶属于中国最大的民办教育机构——北京新东方教育科技集团，它秉承新东方英语的一贯优秀风格，创造出极具特色的IT培训模式，并已成为国内首屈一指的IT培训基地。2004年，新东方职业教育进驻哈尔滨，通过2年的不懈努力，新东方哈尔滨一搏培训中心已成为中国3大软件外包巨头（北京博彦、中软资源、深圳易思博）在黑龙江的唯一授权培训基地，并与国内300余家大型IT企业建立和人才培养战略合作。在课程研发方面，新东方按照企业用人要求，有针对性地推出了：JAVA软件工程师（就业班）、对日软件工程师（就业班）、电脑美术设计师（就业班）等精品培训项目。目前，毕业学员已成功就业于微软、IBM、惠普、诺基亚、博彦、中软、百度、易思博、京天威、北大方正、神州数码、元洲装饰等国际国内一流企业。 所获荣誉： 2005：Discreet 2005优秀教学奖
2005：十大影响力培训品牌、IT教育学生就业十强、2004年度IT教育最佳课程设置
2005：新东方职业教育哈尔滨培训中心在“2005年优秀IT培训与认证机构”评选活动中，获得“最佳师资奖”和“最佳就业奖”两项大奖
2004：ADOBE优质服务奖
2004：Macromedia优秀培训中心奖
2004：大学生十佳IT培训奖
2004：《中国计算机报》颁发“2004年度最佳课程设计奖”
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