哈尔滨环保拓展训练学校拓展课程系列

客户忠诚度课程

营造共同经历的氛围，使您与客户贴近至其他方法无法到达的程度。活动过程中建立起来的信任与沟通关系可以使您日后的业务拓展异常顺利。

适用对象：认识到客户关系管理的重要，希望有所行动并收获的企业　　

课程长度： 2 天

适用环境：野外环境　　

职业经理人全面职业素质打造

课程目标：
　　全面发展职业经理人的职业素养，以企业经营管理为核心，掌握经营管理之道，熟练应用企业内外各种资源，为实现企业经营目标，运用职业技能为企业创造最大价值。本课程在打造经理人职业化发展的同时，从业技能也得到系统性提升。


课程收益： 职业经理人最重要的是要有优秀的个人品质。职业经理人卓越的经营管理才能是其知识素质、能力素质和心理素质的综合体现，是其驾驭企业的必要条件。
经理人优厚的职业报酬资本的投入，总是在追求较高的利润回报，很显然，职业经理生存的土壤，就是优秀职业经理人脱颖而出的机制。
完善的市场机制的重要措施之一就是建立职业经理人行业协会和职业经理人市场，建立相应的披露制度，通过市场和行业协会来规范职业经理人队伍。

培训对象： 各企事业单位中高层管理人员
课程长度： 1-2 天
适用环境：野外环境、室内

青少年素质训练营


　　健康的身心，良好的心理素质，良好的自我管理和控制能力，坚强适应环境能力和心理承受能力，对生活充满信心和勇气，是孩子健康成长必备的条件，这是孩子一生的财富，也是父母所希望和渴求。青少年素质拓展以培养青少年综合素质（包括生活能力及生存能力）为目的，设计了独特的训练方式，帮助提高孩子的自主和动手能力，学会关爱家人、关爱他人、关爱社会，敢于挑战自我。获得一个集体生活的体验，以培养他们的组织纪律性、团结奋斗精神。青少年素质拓展夏令营秉承“寓教于乐”的理念，以体验式培训的方式为孩子提供了解生活、体验人生的机会，在没有家长的情况下，在事事都要通过自己的努力，依靠集体的力量才能成功的情况下，孩子们通过自己的努力，获得成功的体验，发掘人生的价值，培养他们与人为善的性格及团结协作的能力，既收获快乐，又从整体上提高其综合素质。这一点，恰恰是我们每位家长期望孩子获得的。

团队凝聚力课程


　　团队建设是 21 世纪企业致力的主题。现在企业的成功与发展更加依赖于整个团队的表现和整体力量。鹰狼团队拓展培训 将个人挑战和团队支持的配合，团队成员共同完成任务 . 必须相互合作支持 , 以面对极其艰巨的挑战 , 这就是建立更强凝聚力的团队关系所在。
告诉你如何培养团队协作精神、如何组建有效的团队，并帮助你在‘体验'中：理解团队是如何发挥作用的？



课程目标：



提高团队沟通效率 / 凝聚团队共识 / 提升团队运做精神、
强化团队领导技巧 / 塑造高绩效团队 / 激发团队精神 　　　　
突破团队阻力与障碍 / 提高企业内部凝聚力 / 减少组织内部冲突
提高组织工作效率 / 组织内部配合更加紧密

个人自我突破课程


　　每个人的身上都隐藏着巨大的能量，人终其一生许多潜能因不能被即时的开发而最终彻底的浪费和耗损。拓展训练挖掘身心潜能，突破自我设限。人要成就自我，必先要不断改变自我。超越自我就是战胜自我的惰性和超越自我的劣根性，就是成就自我。

课程目标：

帮学员认识影响潜能发挥的因素，帮学员发现并争取改变自身的惰性使学员明确自我认知，让学员建立更完善的心智模式，打破自我设限、激发身心潜能。

个人挑战形式
个人挑战活动的目标包括自我激励 , 适应能力 , 忍耐的信心和积极思考的能力 . 当然也包括解决问题和做出决策的能力 , 当每个人接受个人任务时 , 他必须面对全方位的个人挑战。 


中高层领导力课程


理论模型
　　领导力课程在项目培训设定、回顾引导 、理论讲述等个方面贯穿了领导力行为的研讨，同常规的团队建设不同，在项目设计上不但包含了团队、沟通、创新思维等，同时紧紧围绕领导力行为的修炼，强调了领导力可以通过对于不同行为的修炼，不但在整体培训效果上给人以耳目一新的感觉，对于领导力的提升更具有极强的针对性。 培训对象：一切希望提升领导力，解决管理问题的企业中层和高层管理者

课程目标：




使学员了解领导者的必须素质，初步建立领导意识通过体验，使学员认识并关注领导力的行为表现，以提升领导力引导学员自我反思，发现领导实践中的问题。建立管理者之间的关系网络，以利于然后的合作和相互学习。